凉山州劳动职业技术学校特色

1、抓住历史机遇，突出“品牌”优势。

目前，从中央到地方都十分重视中等职业教育，要充分认识、理解、贯彻中央的大政方针，抓住机遇，乘势而上，为凉山州经济和社会发展作出应有贡献。

我校是全州工科类中职技术学校的龙头，也是唯一的国家级重点高级技工学校，要充分发挥这两块“品牌”的优势，挖掘潜在效力和辐射作用，以“做大、做强”为基本思路，坚持“发展”这个硬道理，力争在“十二五”期间达到国家级重点中专标准。

我校目前已形成兼有全日制中等学历教育、保留技工培训、联办大专、本科、开展短期在职培训等多层次、多形式办学体系。学校发展规划的总体目标是：立足西昌，依托优势，服务全州，辐射周边，把学校建设成为一所以工科为骨干，以培养中、高级技术工人、技师和管理人才为目标，规模结构合理，综合实力较强，教学质量、科研和管理水平较高，在本地区具有一定影响、在同类学校中居于前列、充满生机与活力的中等职业技术学校。

2、加强学科建设和专业建设。

其基本方针是：突出重点，培养骨干，传承优势，兼顾全面，创新学科，办出特色。学校在全面推进学科建设的基础上，根据凉山州经济建设的需要，兼顾近期与长期，采取倾斜措施，重点建设一批意义重大、水平较高、特色突出、优势明显的学科。在办好原有专业的基础上，新开设水电、冶金、钢铁、矿山、农机、模具制造等相关专业八至十个，更好的为凉山州经济建设服务，为凉山州培养优秀的技术人才。

学校积极拓展技校办学规模的同时，依托成都铁路局，建成铁路车辆（空调）、线路和运输等在职职工的培训基地，一如既往的为铁路企业服务。

学校五年内办学规模：在校生预计达到6000人以上。其中，全日制技校生5500人左右，联办中专、成人大专、本科层次全日制及函授生500人左右。

3、教师队伍建设。

每年安排十人脱产或半脱产培训，鼓励教师在职自学，“十二五”期间，骨干教师全面轮训一遍，修订完善教师进修、深造的激励政策，“十二五”末应有一批教师取得研究生文凭，骨干教师全部达到本科及以上文凭，高级讲师达到50人以上，从事理论教学的老师应全部达到中级以上，双师型和获得第二专业执教资格的教师应达到50%以上。