一、学生实习(就业)资格审查学生实习就业条件资格的审查由教育处、教学处和专业部共同完成,学生要具备这三个部门联合发放的合格证才能取得实习就业资格。内容包括:学历学分,人文德育学分,技能学分的审核,三种学分合格方能获得实习就业资格。
二、实习(就业)前体检指学生顶岗实习就业前参加学校组织的体检。包含内容:常规体检、心肺功能、肝功和两对半特殊项目:个别单位会有一些特殊要求,如尿检、血压、心电图等。
三、校园招聘指由学校组织的各种形式的校园招聘会。信息发布:学校向学生及家长发布用人单位的招聘信息。学生报名:学生报名应聘,填写就业推荐表,准备应聘资料。组织招聘:用人单位到我校举办专场招聘会,与学生见面进行双向选择。公布结果:用人单位将录取名单交与学校实习就业处,由实习就业处审定后公布录取学生名单。签订协议:单位录取学生后,学校与用人单位签定合同,确定细节。
四、办理离校手续完清费用:确认学生已完清所有应向学校缴纳的各种费用。办理离校清单:班主任、专业部、计财处签字等部门签字盖章。
五、组织家长会并签订顶岗实习协议开家长会:向家长通报用工单位情况和学生实习过程中的注意事项,完清代收费用(路费、护送费、中介费等),作好各种准备。签订顶岗实习协议:学校与学生及学生家长签订实习协议。
六、护送学生到实习(就业)单位1、组织学生开会、强调注意事项2、统一购票3、确定行程安排4、对护送教师的要求:①、确保学生的安全 ②、处理护送过程中各种事宜 ③、办理相关手续5、平安护送学生到用人单位并协助学生办理入职6、学生正式上岗,护送教师返校
七、用人单位复核1、面试和笔试:学生到达用人单位后,部分用人单位会再次组织培训考试,其中包括面试和笔试。考试内容主要为文化基础知识,单位基本制度等。也有的单位把一些体能测试项目作为考试内容。2、体检:考试合格后,用人单位会组织学生重新进行体检。内容与前面一致。3、签订合同:在考试和体检合格后,用人单位才与学生签订劳动合同。
八、顶岗实习1、岗前培训:签订合同后,用人单位会组织时间长短不等的岗前培训,个别还会进行军训。2、试用期:通常为一至三个月,最多不超过六个月。3、转正:正式签订劳动合同,享受国家规定的社保。4、跟踪服务:在学生一年的实习期间,学校会与用人单位及学生本人保持联系,跟踪服务,及时处理实习期间可能发生的各种问题。九、结束实习完成顶岗实习报告册:完成顶岗实习报告册的各项内容,并由实习单位签字盖章证明实习合格。将报告册交回学校。交就业合同:将实习就业合同(即学生与用人单位签订的劳动合同)复印件交回学校。实习结束,领取毕业证:以上两项完成,方可领取毕业证书。 招生就业处